なんと!セミナー予約するだけで貰える特典あり!

予約特典1:
赤沼さんの著書「マンガでよくわかるパートさんを集める技術」(定価1,963円)の第1章

予約特典2:
赤沼さんが「雑誌食品商業」に連載しているコラム記事(PDFデータ)

*画像はイメージです。お渡しするのは連載前の原稿データになります

さらに!参加することでこんな特典もプレゼント!

これは何?

この面接シートはただの面接シートではありません。誰でもパートアルバイトの面接ができるようにしたまさに「パートアルバイトの面接マニュアル」のようなものです。

このシートには、例えば面接の最初に聞くことをセリフ付きにのっていたり、お出迎えの時は誰がどのようにお出迎えしたらいいのか、締め括りのチェック項目まで載っています。

 

パートアルバイトの面接の場で失敗しないためのノウハウが全て詰まった1枚のシートです。

 

パートアルバイトの採用で最も大事なのは頭の良さではなく、人柄です。その人柄を見極めるための質問や、採用後に揉めないために、お互いの認識を合わせるために何を聞かなといけないのか?これまで、数々のパートアルバイトの面接を同席してきた赤沼さんの経験が詰まった1枚のシートをセミナー参加者には特別にプレゼントいたします。

その他にも4つの求人広告事例もプレゼント!

 

このノウハウを学んでこんな実績が出ています!

実践者の実績

新規顧客をセミナーから2社獲得!

高橋先生 社会保険労務士

開業してまだ3年目ですが、毎月新規のお客さん向けにセミナーをやっていて、この講座受講後は、3ヶ月ぐらい新規のお客さん向けに「パートアルバイトの採用セミナー」をやりました。そこから2社制約することができました。

介護職と夜勤専従の看護師を募集している会社で、面接シートが全くないと言われたので、一緒に作ってみませんかと提案し、追加のサービスを提供できました。結果として面接がスムーズに行えました。

採用定着士としても活躍している方が赤沼先生のコンテンツ(ルールブック&意識調査)を受注!

瀬口有紀さん

講座が始まる直前に受注した企業様に赤沼先生のコンテンツ(ルールブック&意識調査)を提案し作成を進めています。 この受注があったので講座費用はすでに回収済みです。 あと既存の採用支援の企業様に求人の回に学んだノウハウを使い、応募が少しふえました!

セミナー参加者の驚きの声がこちら 写真はイメージです

「赤沼先生の話し方からお話しされた内容すべてが参考となりました。」

「目からうろこでした。とても分かりやすく、すぐに使えそうですね。」

「同じ女性として想いに大変共感しました!」

「求人媒体にはあまり触れていない点が、これまでの採用コンサルとは違う切り口の手法と感じました。

パートアルバイトを採用し戦力化するメリットを知ることができて参考になりました。」

「パートさんは責任をもちたくない、社長や正社員はパートに任せられらないと思っているが、それを打ち破ることができるのは想定していなかった。自社でもパートさんを採用しているので参考になった。

パート・アルバイトを戦力にするポイント、考え方等とても新鮮に感じました。経営者との対応、心構えについても素晴らしいと思いました。ありがとうございました。」

「ハウスルール的なものが欲しいという相談を受けたことがあるので、参考になりました。」

「赤沼さんの実績、熱意には共感するものが多くありました。」

「数多くの事例、実績を保有されていることに感服しました。」

「パートさんの考え方が変わりました。」

「おぺまを活用してみたいと思いました。」

「パートさんの定着のために、マニュアル導入を掲げるのは自分の考えになかったので参考になりました。」

「目線を変えることで、パートアルバイトの採用や育成を進めていける足掛かりをつかむことができました。」

「社労士業務との親和性がたかく、かつニーズの高い内容だと、改めて感じているところです」

「うまくいったら既存顧問先へのアドバイスに使えるかなと思いました。」

「最後に漏れ聞こえたチラシ作成、マニュアル作成をやってみます。」

「これまで正社員の採用については学んできましたが、パートさんの採用定着のノウハウを知れたのは今回が初めてだったので、講座を受講してもっと詳しく知りたいと思いました。

教え方の教え方は、新鮮です。パートさんのみならず、ハウスルールは、正社員さんにとっても就業規則よりも身近で使いやすいと思います。」

「また最後になりましたが、赤沼さんのしゃべりの面白さと巻き込み方は、さすが現場を数多くこなされている方だけにわかりやすく、あっという間の1時間ちょっとでした。

「あと2時間は聞いていたい内容でした~ありがとうございます。」

「赤沼先生の30年のノウハウを惜しみなくお話していただきありがとうございました。講座参加の感想は、大満足!です。微に入り細に入りというか、かゆいところに手が届くセミナーでした。」

このセミナーに参加することで、 こんな実績を出しているノウハウを知ることができます!

✅長野県飲食店:ひと夏で0人→90名の採用!

✅長野県 病院介護施設清掃:0人→3人採用!

✅長野県 物流倉庫ピッキング作業:問い合わせ0人→20数件問い合わせ!

✅中国四国地方 スーパーマーケット380店舗:4000人採用して4000名辞める→9000人採用!

✅新規大病院:オープン時に真冬に50人確保必須→結果応募200人超!

✅40店規模のチェーン店で求人コストが年間180万円→1年後には80万円に削減

✅定着率が上がり少人数短時間で同じ成果を出せるようになり1年後には直接経費8%ダウン

✅100円ショップで、パートアルバイトの教育を強化したことによりお客様の2次クレームが4ヶ月で完全にゼロに

✅温泉旅館でパートアルバイトの教育を強化したことにより予約サイト書き込みクレームが1ヶ月でゼロに

✅食品スーパーで退職者がゼロ!

でも、どうしてここまで成果が出せるの?

理由1:
キャリア30年、パートアルバイトの採用・育成に関する圧倒的実績があるから

赤沼さんは、 大手コンビニに入社後、5,000店10万人のパートアルバイトマネジメントシステム構築をしてきました。当日、5000店舗もあった大手コンビニですが、なんと採用や業務の流れなどのマニュアルが全くなかったそうです。ですので、、

採用は店長任せ、、いい人が採れない、採ってもすぐに辞めるので店長が疲弊・・

業務のマニュアルがないので、クレームの嵐・・

という状況でした。そこで、マニュアルを整備するためのチームが発足し、赤沼さんがそのメンバーになりました。店長も地域も違う5000店舗の採用と育成を成功させるために試行錯誤してきた経験を元にパートアルバイト戦力化コンサルとして独立。

その後、20年で学生・主婦・シングルマザー・外国人などの採用育成を400社以上をコンサルしてきました。このような経験があるから、どんな業界・規模のお客さんでも成果を出すことができています。

 

理由2:

今も現役バリバリでコンサルを実施中!最新の成功事例がどんどん溜まっているから

赤沼さんは今なお、新規のお客さんを獲得してコンサルを実施しています。よく「昔は顧客開拓していたけど、今はやってない」というコンサルタントもいますが、赤沼さんはそんなことはありません。大手企業から中小企業まで、いまだにコンサルを実施しています。

最近で言えば、タイミーなどを使っている企業も増えてきました。このようなサービスを利用する企業は数年前にはほぼ皆無でした。今コンサルをやっていないと知れない情報があります。それを赤沼さんは知っています。

最新の成功事例を活用することができるので成果を出すことができています。

 

理由3:

自分で経営しているグランピング施設でパートアルバイト中心の経営を実践中だから

さらに赤沼さんの凄いところは、自分のノウハウが効果があることを証明するために、なんと自身でグランピング施設を経営しているところです。

(赤沼さんが経営しているマツモトサトヤマドアーズ)

グランピング施設としてはお高めの施設ですが、パートアルバイト8割ぐらいで営業ができています。

お客さんだけでなく、自分でやってみてノウハウの効果を実証している。こんなコンサルが他にいるでしょうか?

パートアルバイトの採用育成コンサルはほぼブルーオーシャン!しかも、、
大きな声では言えませんが、正社員より簡単・・

パートアルバイトの採用育成コンサルをやっている社労士はほぼいません。試しに、Googleで調べてみてください。出てくるのは、社労士事務所のパート採用がほとんど。パートの採用コンサルをやっている事務所はほぼ出てきません。これはつまり、お客さんである中小企業の社長が

「パートアルバイトの採用で困っている」

という時にネット検索したとしても、ほとんどの社労士事務所はヒットしないということです。こんな中、あなたの事務所だけがパートアルバイトの採用育成コンサルを全面に押し出したらどうなるか。。容易に想像ができますよね。

 

さらに、パートアルバイトの採用コンサルは正社員の採用コンサルよりも楽です。

なぜなら、、パートアルバイトの採用では

企業情報いりません。パートアルバイトはどこの会社で働くかは気にしていないからです。

魅力的な仕事内容いりません。パートアルバイトが気にしているのは仕事内容ではないからです。それよりも重要視しているポイントがあります。

研修内容いりません。そもそもパートアルバイトで研修制度を整えている企業は少ないですし、パートアルバイトも気にしていません。

 

さらに、どのような業界・業種であったとしても、パートアルバイトの求人広告で書く内容は、ほぼ変わりません。つまり、1つパートアルバイトが採れる採用ノウハウを手に入れることができれば、業界・企業規模関係なく使えるということです。

有名なコンサルノウハウをしても人が採れない!?
正社員の採用難易度はどんどん上がっています・・

 

採用コンサルのノウハウを教える講座はたくさんあります。どれも素晴らしいノウハウには違いないのですが、一方で、そのノウハウを学んだ社労士からこんな声も聞きくようになりました。

「学んだノウハウを使っても人が採れないんです・・」

そうなんです。正社員の採用コンサルは難易度がどんどん上がってきています。それもそのはず、indeedやリクナビ・マイナビという昔からある媒体がある一方で、ダイレクトリクルートなど新しい手法がたくさん出てきています。

さらに、正社員の採用では「仕事内容」から「事業内容」、「仕事のやりがい」や「研修制度」など、それぞれの業種ごとに書く内容が異なります。つまり、正社員の採用コンサルは、競合が多い割に、難易度が高いというデメリットがあります。

圧倒的な差別化になると確信した社労士の声

地方でも必ず大きな市場があると確信し、先駆者利益を得たい!

社会保険労務士法人ジャスティス 高正樹社労士

正社員だけでなくパートをたくさん雇っている会社が多いが、その手伝いをできる人が少ない!

社会保険労務士法人あいパートナーズ 岩本浩一社労士

社員の採用ができないことで、苦労している企業が非常に多い。その中で、パートアルバイトを効率的に活用することで、生産性を向上させて利益を出せる企業へと変わるサポートができる!パートアルバイト戦力化で、他社と差別化できます。

社会保険労務士事務所リープフォワード 川崎潤一社労士

人材不足の今、時短者をうまく活用できることが企業の生き残る道の一つ

社会保険労務士法人ASUMI 中島未宇人社労士

現状では、人不足に困っている事業所が多いと思うので、そういった事業所にプラスになる提案ができる!

遠山社会保険労務士事務所 遠山豊克社労士

あなたも「パートアルバイトの採用・育成ノウハウ」を手に入れて、
他の社労士と圧倒的な差別化をしたいと思うのなら、、
このセミナーにご参加ください!

あなたがこのWebセミナーで学べること

学べること1: 実例あり!集まる求人の書き方

どうして、世の中のパートアルバイトの求人広告は応募者が来ないのでしょうか?実は、80%ぐらいは良い内容なんです。でも、残りの20%がダメだから応募者が来ないですし、来たとしても、すぐに辞めてしまうような問題パート・アルバイトばかりになってしまっています。

 

パートアルバイト採用を成功させるには、パートアルバイトさんのある特徴を抑えた上で求人を書く必要があります。

 

このwebセミナーでは、パートアルバイトさんの特徴を抑えた上で、どのような求人を書けばいいのか事例をもとにお伝えいたします。

学べること2: お客様の現場にぴったり!日本で唯一の動画トレーニングマニュアルとは?

赤沼さんはお客様に

 

「マニュアルを作りましょう!」

 

と伝えています。マニュアルを作ることで仕事の品質が向上しますし、新しいパートアルバイトさんに教える時間を短縮できます。

 

紙のマニュアルが多い中、圧倒的に仕事を覚えるのが早いのが動画です。

 

赤沼さんは既存の動画ツールを色々と見てみましたが、どうしても納得いくものが見つかりませんでした。そこで、自ら資金を投入して独自の動画マニュアルツールを作成しました。

 

これは本当に凄いですよ!

 

・今日やるべきことは何か?

・その作業手順は?

・パートアルバイトさんがどこまで習得したのか?

 

などこれ1つで全て完結できます。

 

さらに、、

 

このツールを納品することで、ツール使用料が毎月入ってきます。コンサルタントが何もしなくても!です。

 

Webセミナーでは、日常業務が忙しい社労士にとっても嬉しいストック収入が得られる動画マニュアルツールについて解説をいたします。

学べること3:
採用できても辞めたら意味がない!
パート・アルバイトさんが即戦力になる「教え方」

当然ですが、採用がうまくいっても辞めてしまっては意味がありません。そして、多くの企業で本当にパート・アルバイトの教育で苦労しています。

 

さらに、教育まで入り込むことでコンサルとしての価値と単価がグッと上がります。採用だけのコンサルなら人が採れておしまいですよね?でも、

 

「その後のパート・アルバイトさんの育成方法までコンサルしますよ」

 

となると継続契約が可能になります。

 

さらに、講師の赤沼さんは「パート・アルバイトさんの作業マニュアル作り」まで提案することで更なる単価アップを実現しています。

 

では、どうすれば、パートアルバイトさんの正社員並みの戦力にすることができるのか?

赤沼さんは30年の経験から、

 

「こうやれば、短時間で仕事を覚えるようになる!」

 

という教え方のメソッドを開発されました。

 

このwebセミナーでは、赤沼さんの教え方のメソッドについて時間の許す限りお伝えしたいと思います。

このノウハウを学んだ社労士からの推薦の言葉

正社員だけでなくパートをたくさん雇っている会社が多いのでその手伝いをできる人が少ないです。先生の講座を受けてパート戦略をさせるためのコンサル方法やツールもいただけるので参加しましょう。

社会保険労務士法人あいパートナーズ 岩本浩一社労士

赤沼先生のパートアルバイトさんの求人は目から鱗の求人戦略です。定着支援も含めて、人不足に悩む事業所に提案するべき内容です。

遠山社会保険労務士事務所 遠山豊克社労士

PA戦力化と社労士業務の相性は良いと思います。自分もこれからですがPA戦力化をフロント商品として提供サービスの幅を広げていきたいと思っています。

OMOTE社会保険労務士事務所 表 光昭社労士

クライアントからの信頼を獲得し、顧問契約などを切られないようにするには、誰でもできるような手続代行や給与計算だけでなく、採用と教育・訓練の分野を掴んで差別化しておくことは必須だと思います。
赤沼先生の講座は、私が創業以来25年近くにわたり数々の講座を受講してきた中でも、3本の指に入るぐらい、分かりやすくて実践的で、極めて売上貢献度の高い講座だと感じました。

社会保険労務士法人ジャスティス 高 正樹社労士

すぐ使えるノウハウが欲しい方、あるいは頭でっかちになり掛けていて、もう少し現場の間隔を知りたい、身に付けたいという方にピッタリの講座だと思います!

関本 誠社労士

企業の第一線の現場力を強くするコンサルティング方法が学べる講座だと感じています。顧問先の現場に入り込むような現場志向の実践的なコンサルティングをしていきたいと考えておられる方には特にお勧めの講座だと思います。

おかもと社会保険労務士事務所 岡本 道大社労士

社員の採用ができないことで、苦労している企業が非常に多い。その中で、パートアルバイトを効率的に活用することで、生産性を向上させて利益を出せる企業へと変わるサポートができます。現場で使える実践的なノウハウなので、営業もしやすいですし、コンサルもしやすい非常に有効な講座です。

社会保険労務士事務所リープフォワード 川崎 潤一社労士

赤沼先生の人柄がとてもいいです。
講座で学んだことをそのまま真似れば、「パート・アルバイト戦力化コンサルタント」になれます。

マインドコネクションズオフィス 田中昭彦社労士

サービスが増えるだけでなく、とても楽しい講座でした。共有して頂ける内容も手厚いので、学んで終わりにはならないと思います。

はらだ人事労務事務所 原田 伸也社労士

人材不足の今、時短者をうまく活用できることが企業の生き残る道の一つだと思います。その中でこの提案は刺さると思います。

社会保険労務士法人ASUMI 中島未宇人社労士

セミナー内容

第一部(1時間)

✅人が採れない時に考えるのはこの2つだけ!

✅社長が気付いていないパートアルバイト採用の大きなメリット

✅人が育つマニュアルを楽々作る方法

✅パートアルバイトさん戦力化一丁目一番地
パートアルバイトの3大特徴

✅実例!パートアルバイト戦力化コンサルの仕事内容

✅パートさん戦力化コンサルタントが得る3つの益とは?

✅公開!岡山のうどん屋さんが採用成功した求人広告をマル秘公開

✅赤沼さんも使っている効果実証済みのパートアルバイト戦力化コンサルを売る営業方法

第二部

パート・アルバイト戦力化コンサルタント養成講座2期生募集説明会

参加特典

会場・日程

月24日(水)までの特別案内

8000円→無料!

【WEBセミナー】
日 時:

・2024年7月29日(月)10:00〜12:00

・2024年7月29日(月)13:00〜15:00

・2024年8月1日(木)10:00〜12:00

・2024年8月1日(木)13:00〜15:00

 

参加方法:

Zoom(ミーティング形式)によるWEBセミナーです。

ご予約後、視聴方法と視聴URLを別途メールでお送り致します。

 

【注意事項】

1.Web開催の場合は、Zoomのミーティング形式で行います。

2.セミナーはレコーディング致しますが、参加者の録音・録画は禁止とさせて頂きます。

3.誹謗中傷や進行の妨げとなる発言などをされる方は強制退場させて頂きます。

講師紹介

プロフィール

赤沼留美子 株式会社スマイル・ラボ代表
パートアルバイトさんと共に、23年。
苦学生時代、生活費と留学費用を捻出するために、20種類のアルバイトを経験。学業との両立を果たす。(コンビニ、料亭、ラーメン店、スナック、家庭教師、塾講師、歯科助手、弁当工場、ケーキ工場、警備など)

1995年、株式会社ファミリーマートに就職。
店舗勤務を経て、当時5,000店10万人のパートアルバイトさんを対象とした『採用・育成・評価のしくみ(ストアスタッフトータルシステム)』づくりプロジェクトに携わる。
そして、店舗経営者のパートアルバイトさんの悩みを支える業務を約10年続けた。

2005年に独立。
3人の女の子の子育てをしながら、独自のノウハウと経験を活かし、実績をあげてきた。
現在も、パートアルバイトさんを主戦力とされる企業様をお手伝い中。
宝飾品販売店(400店)、レンタカー(800店)、100円ショップ、葬儀社、ドラッグストア・スーパー(200店、40店)、温泉旅館、ガス会社など、小さな会社から大きなチェーン店まで幅広くパートアルバイトさんと共に歩む会社を応援中です。

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