はじめに：なぜ世の中の事業承継ノウハウは不十分なのか？
「お金の話」だけでは解決しない現実
「点」ではなく「線」で考える重要性
理論と実践の間にある深い溝
本書が提供する「真のノウハウ」とは

第1章：狭すぎる「事業承継」の捉え方
あなたが「知っている」事業承継は、氷山の一角にすぎない
「知らなかった」が生み出す本質的価値
後継者が本当に直面する現実
なぜ本質的な課題が見過ごされるのか？

第2章：お金の問題を超えて：「人」と「ビジネスの将来」への視点
「お金」に偏った事業承継の現実
後継者が本当に抱える「圧倒的な不安」とは？
税金計算では解決できない現実
なぜ既存ノウハウは「お金」に偏るのか？
「人」と「ビジネス」への視点がもたらす変革
真の事業承継がもたらす成果

第3章：事業承継「前後」の長期的な関わりの重要性
「点」の発想から「線」の発想へ
真の事業承継は「長期的なプロセス」である
継続的サポートの具体的内容
既存ノウハウが見落としている「視点の違い」
長期的関わりがもたらす「三方良し」の効果

第4章：実践的な「やり方」と具体的なステップの不足
なぜ「学んだ」のに「できない」のか
経験に基づいた「やり方」の体系化
「人」の問題で最も顕著になるギャップ
成功する事業承継支援の条件

第5章：「人」の感情と心理を理解するアプローチの欠如
事業承継で最も見落とされがちな決定的要素
2代目社長が直面する「人」の壁
感情を科学する重要性
一般的なアプローチの限界
事業承継の本質的課題
感情を理解した実践的アプローチ

第6章：講師自身の生きた経験に裏打ちされた知見の価値
理論と現実の狭間で
なぜ高橋氏のノウハウが違うのか
経験に基づく知見の本質的価値

まとめ：後継者の「圧倒的な不安」を解消する真の価値