給与計算は安定収入になるけど、毎月の締め切りとプレッシャーがしんどい
時間をかけても単価が上がらない
顧問契約を切られないために、何か新しい武器が欲しい
顧問先から「もっと経営に役立つ提案をしてほしい」と言われているが、何をすればいいか分からない
月初のプレッシャーもなく
作業負担も少なく
経営者から感謝され
安定したストック報酬が得られる新しいサービスがあったら…
あなたは興味ありませんか？
労働契約エージェントとは、
「人事データを整備・活用しながら、経営者の“人に関する意思決定”をサポートする新しい社労士の形」です。
→ 契約更新ミスや通知書の不備といった重大な法令違反リスクを未然に防止。
顧問社労士としての信頼性が格段に高まります。
→ 感覚ではなく契約内容と実績に基づいた配置・登用・処遇の提案が可能に。
経営者が**「この社労士は現場を理解している」と感じる提案ができるようになります。**
→ 社員の納得度が上がり、モチベーションや定着率の向上に貢献できます。
経営課題に“人”の側から切り込む、真の人事パートナーとしての価値が生まれます。
→ 経営者にとって「誰にいくらかけて、どれだけの成果が出ているのか」を示すことで、
報酬の最適化＝納得感ある処遇の仕組みづくりにつながります。
→ 提案内容が抽象論ではなく**“数字”に裏付けられるため、受け入れられやすくなります。**
社労士が「指摘する人」ではなく「改善に導く人」として評価されます。
「人事データ」×「労務知識」という全く新しいビジネスモデルである「労働契約エージェント」は、給与計算と全く同じ売上をストック収入で見込むことができます。
（さらに初期導入費として１社あたり約35万（30社なら約1000万！）も狙えます）
しかも、給与計算のように、
・提出が遅れれば大問題
・数字のミスは即クレーム
・月末月初に時間を奪われる
というように、時間的な拘束と神経をすり減らす作業もありません。
・月初に締切がない
・納期のプレッシャーがほとんどない
と、同じ金額でも「疲れ方」も「時間の使われ方」も全然違います。
→ いいえ。むしろ「一人の影響力が大きい」中小企業ほど、人事データの整備が効果を発揮します。
→ ご安心ください。専用のツールとテンプレートがあり、社労士のあなたがすぐに使いこなせるように設計されています。
ここまでお読みいただいたあなたなら、
「なるほど、人事データの活用が中小企業にも必要な理由はよくわかった。
でも実際、どうやって活用すればいいのか？」
と感じていらっしゃるかもしれません。
──まさに、そこがこのウェブセミナーのメインテーマです。
✔ 顧問先がすでに持っている「使えていない人事データ」とは？
✔ どの順番で、何から整備・活用していけばいいのか？
✔ 社労士がどのような立ち位置で関わると、経営者に「頼れる存在」と思ってもらえるのか？
✔ さらに、どうすれば“給与計算に代わるストック収益”にまでつなげられるのか？
今回のWEBセミナーでは、こうした疑問に対して、丁寧に解説していきます。
顧問契約の維持にも、単価アップにも直結する“武器”を、
ぜひこの機会に手に入れてください。
✅ 労働契約を“経営と人材をつなぐ戦略ツール”として再定義する視点
✅ 過去から現在までの社労士の役割変遷と、その限界
✅ なぜ今「労働契約エージェント」という新しいポジションが必要なのか
✅ 経営者から“選ばれ続ける”社労士に共通する「価値提供の軸」
✅「労働契約エージェント」が実際に提供する５つの主要業務とは？
✅ 単なる“契約書作成”ではなく、“人と組織を活かす”視点での支援方法
✅ 人事データを具体的にどう活用するのか？そのプロセス
✅ 2025年以降の中小企業が直面する“3つの経営危機”とは？
✅ なぜ“労働契約”が経営課題の中心になりつつあるのか？
✅ 経営者が「顧問社労士にそこまで求めていない」と言う理由の裏側
✅ 社労士が“高単価の価値提供者”に変わるための「認識のズレ」とその修正法
✅ 顧問契約・手続き業務に依存しない“ストック型”収益モデルとは？
✅ 「高単価」「継続性」「紹介が生まれる」3拍子そろったモデルの設計図
✅ コンサルティングを提供する際の“価格設計”と“契約の持たせ方”のコツ
✅ 既存顧客から自然にアップセル・クロスセルが生まれる導線の作り方
第２部
労働契約エージェント養成講座説明会
今回はセミナー参加者の方は特別に人事決算書のサンプルと解説動画をプレゼントいたします。
【WEBセミナー】
日 時：
・2025年6月10日（火）10：00～12：00
・2025年6月10日（火）13：00～15：00
・2025年6月13日（金）10：00～12：00
・2025年6月13日（金）13：00～15：00
※受付は開始10分前から開始致します。
※どの日程も同じ内容です。ご都合のよい日時にお越しください。
参加方法：
Zoom（ミーティング形式）によるWEBセミナーです。
ご予約後、視聴方法と視聴URLを別途メールでお送り致します。
＊PC、スマホ、タブレットで簡単に無料で視聴できますが、PCでの参加をオススメ致します。
【注意事項】
１．Web開催の場合は、Zoomのミーティング形式で行います。
２．録音・録画は禁止とさせて頂きます。
３．誹謗中傷や進行の妨げとなる発言などをされる方は強制退場させて頂きます。
４．特典はセミナー＆説明会の最後までご参加頂いた方のみメールにてお渡しを致します。
１．下記申し込みフォームに記入後「セミナー＆説明会に予約する」 をクリック
２．登録のメールアドレスにすぐに確認のメールが届きます。
※労働契約エージェント養成講座事務局 ＜hragent@semeru-shigyo.jp＞よりお送りします。
※すぐに届かない方は、迷惑メールボックスに入っている可能性 がございます
※Gmailでのご登録の場合、「プロモーション」フォルダに入る 場合がございます。
※予約完了後すぐに自動返信メールでZoom視聴URLをお送りします。