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契約書はあるけれど、管理はできていない」そんな企業が今、増えています。
適切な労働契約管理がされていないことによるトラブルや誤解のリスクは年々高まっており、社労士の役割も変化を求められています。
そうした背景の中で注目を集めているのが、新たな社労士像としての**「労働契約エージェント」**です。
本レポートでは、
なぜ今、企業が「労働契約エージェント」を必要としているのか
一般的な社労士業務とは異なる7つの具体的な仕事とは何か
この新しいサービスを支える中核ツール**「JCデータバンク」**の機能と価値
そして従来の社労士サービスとの本質的な違い
を、わかりやすく解説します。
・なぜ今、労働契約エージェントが必要とされるのか？
・労働契約エージェントの７つの具体的な仕事内容とは？
・労働契約エージェントが使う中核的なツール（J Cデータバンク）とは？
・労働契約エージェントとこれまでの社労士サービスの違いとは？
ご登録頂いたメールアドレスは弊社プライバシーポリシーに基づき厳重に管理し、迷惑メールなどは一切送らない事をお約束致します。また、今後ご登録いただいたメールアドレスに無料の「攻める！士業メルマガ」と「萩原京二オフィシャルメルマガ」をお送りする予定です。解除をご希望の場合には、メール内の配信解除URLをクリックするだけで簡単に登録を解除できます。また、メルマガのなかで、弊社が提供している有料サービスをご案内することがございますが、無料メルマガから、自動的に有料のサービスに登録されるようなことは一切ありませんので、ご安心ください。