今回は攻める！士業メルマガ読者のあなたへ重要なミッションに参加してもらえないか？という依頼です。その依頼とは、タイトルにある通り、
５年で20名規模、１億円事務所に成長させた社会保険労務士法人An-fieldに潜入して
その秘密を一緒に暴いてもらえないか？というもの。
社会保険労務士法人An-fieldの代表である熊谷社労士はかなりやり手の社労士です。こちらの調査結果によると、独立当初から「5年で売上1億円、従業員20名規模になる」と、目標を掲げていたそうです。
有言実行で見事目標を達成した熊谷社労士。
これはきっと何か秘密があるに違いない！そう思った私は、思い切ってこの事務所に潜入セミナーをすることに決めました。
実務経験もないままに独立した熊谷社労士が、わずか2年で５０社と紹介ネットワークを構築！？しかも、ただ紹介元が増えただけでなく、自動的に月１０件ほどの紹介案件が入るようになったとのこと。
おそらく、紹介元がたくさんいる社労士もいると思いますが、果たして紹介元からコンスタントに紹介が来ているでしょうか？紹介が発生しなければ、いくら紹介元を増やしても意味がありません。
一体何をどうすれば、価値ある紹介ネットワークを構築できるのか。
これは潜入して明確にする必要があります！
熊谷社労士は１年で80件の新規顧問契約を獲得しています。きっと何か他の社労士が提供できていない、魅力的で、差別化できた商品があるはず！
そう思って調査した結果、、なんと他の社労士が提供できないような特殊なサービスはゼロ・・むしろ、多くの社労士がやっている助成金や労務相談、手続きばかり・・
では、営業方法に秘密があるのか？と思って調べてみると、やはりここに秘密がありました。
熊谷先生は独立1年目〜2年目は助成金ばかり販売していました。ですが、3年目からは顧問契約を獲得するために動き始めます。
営業担当は熊谷先生も含めて3名。
一体どうやって、他の社労士と同じような商品サービスで、営業担当3名で顧問先数を１年間で８０社も獲得したのか？その秘密は紹介キャンペーンの作り方にありました。
う〜ん、、潜入セミナーで明らかにしなければ！！
3年目まで順調に成長してきた社会保険労務士法人An-field。従業員も10名ほどの規模になりました。このまま順調にいくかと思った矢先に、職員の大量離職が発生・・
その原因は経験者採用にありました。
士業事務所として成長したいなら、経験者を採用したいと思うのが所長の気持ちです。でも、経験者を採用することで大きな問題が発生します。それを熊谷先生は体験されました。
そこから離職を食い止めるために３つのことを実施したそうです。
その結果、わずか半年て離職者がゼロに！
熊谷先生が取り組んだオンボーディング施策とは一体何なのか？潜入セミナーでは熊谷先生から直接解説をしてもらうことにしました。
第一部
【開業１〜２年目】
助成金をメインに紹介ネットワークを構築。50社と提携して案件を獲得
【開業３〜４年目】
新規顧問契約は順調に取れるものの、社員が大量離職……
【開業5年目〜現在】
名古屋に支社を開設！積極的な権限移譲で幹部を育成
【現在〜未来】
社員第一主義と社労士の地位向上へ向けて
第二部（20m）
攻める！士業コンサルプログラムの説明会
【WEB開催】
日 時：
・１０月１８日（水）１０：００～１２：００
※開始10分前からZoom参加できます。
※どの日程も同じ内容です。ご都合のよい日時にお越しください。
参加方法：
Zoom（ミーティング形式）によるWEBセミナーです。
＊PC、スマホ、タブレットで簡単に無料で視聴できますが、PCでの参加をオススメ致します。
【注意事項】
１．Web開催の場合は、Zoomのミーティング形式で行います。
出欠確認の為にZoomの名称は、ご予約時の「氏名」にしてください。
※変更の仕方は、セミナー冒頭にご説明いたします。Zoom名称が氏名と違う場合は、セミナー冒頭でお名前をお呼びする場合がございます。また、誰が参加しているかご安心頂くために、参加者は全員顔出し（ビデオオン）での参加を必須とさせて頂きます。
２．録音・録画は禁止とさせて頂きます。
３．誹謗中傷や進行の妨げとなる発言は禁止させて頂きます。
４．特典はセミナー最後までご参加頂きアンケートに回答頂いた方のみ お渡しします。
１．下記申し込みフォームに記入後「セミナーに予約する」をクリック
２．登録のメールアドレスにすぐに確認のメールが届きます。
※送信者：攻める！士業セミナー事務局＜info@semeru-sr.com＞
※すぐに届かない方は、迷惑メールボックスに入っている可能性
がございます
※Gmailでのご登録の場合、「プロモーション」フォルダに入る場合
がございます。
※Zoom視聴URLは、上記確認メールに記載しております。