*診断テストの結果は科学的に証明されているものではありません。
エンタメとしてお楽しみください。
就業規則を使った3号業務のノウハウはどんな人に役に立つのでしょうか?
次のチェック項目を確認してみてください。これらは、「就業規則を使った3号業務」を使うことで解決できる悩みや不安の一覧です。
✅社労士顧問を売りたいけど、手続きや給与計算などとセットでないとなかなか売れずに、何かいい方法はないかと探している
✅手続きなしの顧問契約を取っているが、毎月することがなく顧問料だけをもらうことに申し訳なさを感じている。でも具体的に何をしたらいいのかわからない
✅3号業務をやらないと・・とは思っているけど、何をしたらいいのかわからない
✅ライバルとの差別化が難しく顧問先獲得が難しくなってきている
✅高付加価値サービスに取り組んでいるが手間がかかる割に儲からない
✅そもそも忙しくて差別化でいる高付加価値サービスに取り組む時間がない
✅自分のコンサルスキルをもっとあげたい
✅自分の強みとなる差別化できる武器が欲しい
✅客単価を上げていかないとこれ以上売上が上がっていかない。でも単価を上げられない
✅組織開発の仕事をしたい
これらの項目に1つでも当てはまった方は、今すぐ「就業規則を使った3号業務習得講座特別セミナー&説明会」にご参加ください。
あなたのように顧問先のことを真剣に思っている方、そしてそれだけでなく、自身をもっと成長させたい、業績を上げたいと思っている意欲的な方のために「特別セミナー&説明会」を用意しました。
正直、この2時間のWEBセミナーに参加したらかと言って、すぐに月額10万円以上の顧問契約を売れるようになるとは約束できません。ですが、セミナーが終わる頃には、就業規則を使った3号業務とは具体的に何をすることなのか。そして、なぜ、このサービスが社労士だけができる3号業務であり、月額10万円以上の価値を届けて、あなたが抱えている悩み・不安をどうやって解決していくのかが明確になると、、、約束できます。
仙台市生まれ。東北大学工学部卒業。学習塾講師を経て、社労士事務所3年勤務後独立。2016年現在事務所を開業。
開業当時は1号、2号業務、給与計算、助成金申請を中心に1人事務所で運営。その後顧問先数増加により多忙になりクレームが重なる。1号、2号業務停止を決断。8割の顧問先が契約解除。
そう思い、「高単価の3号業務」を行うために、試行錯誤しながら商品開発を行う。いくつかの失敗をしながら、「お客さんが本当に求めている価値はこれだ!」と気づき、2019年より就業規則を使った3号業務を開始。同時期に障害年金支援も開始した。最近は社員活躍のための採用コンサルや人事制度コーチなどにも従事。
・就業規則作成を3号業務化する思考法
・就業規則運用支援というサービスカテゴリーを作る方法
・就業規則運用コーチはスポットの就業規則作成や顧問契約とどう違うのか
・就業規則運用コーチとしての関わり方の具体例
・就業規則運用コーチを「買ってもらう」ための 営業戦略
・3号業務として就業規則を使うには?
【WEBセミナー】
日 時:
・2月17日(月)10:00~12:00
・2月20日(木)10:00~12:00
・2月21日(金)10:00~12:00
・2月21日(金)13:00~15:00
※受付は開始10分前から開始致します。
参加方法:
Zoom(ミーティング形式)によるWEBセミナーです。
ご予約後、視聴方法と視聴URLを別途メールでお送り致します。
*PC、スマホ、タブレットで簡単に無料で視聴できますが、PCでの参加をオススメ致します。
【注意事項】
1.Web開催の場合は、Zoomのミーティング形式で行います。
冒頭に出欠確認の為、お名前をお呼びする場合がございます。
2.録音・録画は禁止とさせて頂きます。
3.誹謗中傷や進行の妨げとなる発言などをされる方は強制退場させて頂きます。
4.特典はセミナー&説明会の最後までご参加頂いた方のみメールにてお渡しを致します。
1.下記申し込みフォームに記入後「セミナー&説明会に予約する」 をクリック
2.登録のメールアドレスにすぐに確認のメールが届きます。
※就業規則運用コーチ養成講座講座事務局 <s-consultant@semeru-shigyo.jp>よりお送りします。
※すぐに届かない方は、迷惑メールボックスに入っている可能性がございます
※Gmailでのご登録の場合、「プロモーション」フォルダに入る場合がございます。
※予約完了後すぐに自動返信メールでZoom視聴URLをお送りします。