実演会では、こんな求人票をどうやって
「すごい求人票」に作り替えるのか?実際に実演いたします!

空白だらけ、、仕事の魅力が伝わらない・目に止まらない、、響かない、、そんな求人票を

すごい求人コンサルはどうやって書き換えていくのか?そのプロセス・ステップ・実務のやり方を見ることができます!

*時間の関係上、仕事内容の作成を行います。職種名は書き方をお伝えいたします。

4月10日(水)までの特別案内

8000円→無料!

ハローワーク、indeedに掲載しても採用できない?
それは求人票の書き方に問題があるかも知れません!

実演するのは、、 「すごい求人票」ノウハウの開発者!山崎広輝先生!

 

「建設業、葬祭業、保育事業、飲食業」など求人倍率が5倍超の超難度の企業からコンサル依頼が絶えないゼロ円求人コンサルタントの山崎社労士・中小企業診断士は、“毎回“すごい求人票の秘密のノウハウを使って、中小企業がハローワークで採用できるすごい求人票を書いています(しかも採用経験ゼロの超素人もこのノウハウを使い保育士4名を採用した求人票を書くことができました)

これらのノウハウは採用が難しい建設業で20年以上、毎月200人採用した経験と、130万件以上業種・業界の求人票を研究に基づいて確立させたノウハウです。

ハローワークの窓口や書籍、ネットでは手に入らないノウハウであり、「誰にでもできるという再現性」にこだわっています(採用のことを全く分かっていない社長でも書けるようになっています!)

 

講師紹介

山崎 広輝(やまざきひろき) ゼロ円求人コンサルタント
1963年、青森県生まれ。東洋大学大学院博士前期課程修了
一般社団法人 中小企業人材確保支援協会 代表理事
中小企業診断士・社労士事務所 みらいの経営 代表
元大東ビジネスセンター株式会社 代表取締役社長
MBA/社会保険労務士/中小企業診断士


青森県労働金庫、大東建託(株)を経て、2014年に中小企業診断士・社会保険労務士として独立
20年以上の実践で編み出した毎月200人採用する『ゼロ円求人』、年間1億円の経費削減効果を生む『ゼロ円福利厚生』のプロフェッショナルとして、社員数50~300人規模の中小企業向けコンサルティングを専門とする。実践から得たすぐに使えるノウハウを分かりやすく伝える話法に定評があり、北海道から鹿児島まで全国各地の業界団体で多数の講演・セミナー実績あり。1,000社以上の企業、200名以上の専門家に経営改善ノウハウを紹介している。

筆者が本書を執筆できる理由は3点ある。
①約20年間、毎月200名以上(年間3000人以上)の中途採用を実践してきた。
②ハローワーク求人の徹底活用で年間求人予算を「10億円から5億円に半減」した。
③採用担当者、労働組合幹部、総務課長、代表取締役、社会保険労務士等、人事労務関連のあらゆるポジションを経験してきた。

ハローワーク版すごい求人票って何?

すごい求人票のノウハウを使うことで
文字通り「すごい結果」が出ています!

・300万かけて採用ゼロからハローワークだけで18名採用!

保育士を1ヶ月で4人!求人票を書いたのは採用経験ゼロのど素人

一級土木施工管理技士をたった2ヶ月で!

人事部長候補、総務部長候補をたった1ヶ月で!

と驚きの実績が出ています。
(もちろん全てハローワークだけ。採用コストはゼロ円です)

あなたがこの実演会で得られるもの

その1

すごい求人票を作成するプロセスが見れます

「ダメダメ求人票を書き換えるためには、まず〇〇をして、その後、一番大事な職種名から修正していきます。修正するには、まず〇〇を満たすようにします。また、ハローワークだけでなく、indeedに掲載されたときにも、魅力が伝わるように〇〇を意識して書き換えます。そのときに、ハローワークインターネットサービスから〇〇を見つけ出してきます」

など、まるであなたの目の前で求人票を書き換えていくように、実演をいたします。

人が採れる、魅力ある、目に留まる、響く、採用できる!そんな効果的な求人票を作成するためのプロセスを見ることができます。きっとあなたも本か何かで採用コンサルのノウハウを学んだことがあると思います。ですが、学んだのはいいけど、実際に顧問先に指導するとなると、、具体的にどう書けばいいのか?で悩みませんか?

すごい求人コンサルがダメダメ求人票からすごい求人票に書き換えるプロセスを見ることで、知識と実務がリンクするようになると思います。「そうか!こうやって書けばいいのか!」とすっきりすると思います

 

その2

ダメな求人票のポイントも解説いたします

・なぜ、多くの企業では職種名に地域名を入れてはいけないのか知っていますか?

・なぜ、職種名で「営業及び事務」と書いてはいけないのか知っていますか?

・なぜ、仕事内容を箇条書きにしてしまうことがダメなのか知っていますか?

この解説を聞くことで、あなたも顧問先の求人票で「どこが悪いのか」「なぜ、これでは人が採れないのか」自信を持ってアドバイス・指導をすることができるようになるでしょう。

 

その3

すごい求人票作成の業務フロー、それぞれのポイントを確認できます

どのように記入すれば、求人が集まるのか。

求人票の効果的記載方法や、避けるべき条件、好ましい条件、

どうすれば求職者の目に留まる求人票を書くことができるかを知ることができます。

この実演会に参加した後、あなたはきっと・・

お客さんの求人票の診断ができるようになるでしょう

簡単なアドバイスをすることができるようにあるでしょう

すごい求人票を作成するためのステップを理解することができるでしょう

*時間の関係上、職種名・仕事内容の作成を行います

「すごい求人票」のノウハウを学んだ実践者の声

2か月以内には応募が来て採用まで至った会社があり!

井上 智玄先生 NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人

弊社では昨年8月より「すごい求人票」のノウハウを用いた営業活動を行った結果、延べ16社より求人採用コンサルティングの受注をいただくことができました。建設業、製造業、飲食業、運送業など幅広い業種のお客様からご依頼をいただいており、改めてこのノウハウの商品力の強さを実感しております。

コンサルをしていると、自社の魅力に気づいていない、魅力を求人票に上手く落とし込めていないお客様が多くいらっしゃることが分かりました。ヒアリングで会社の魅力を引き出し、欲しい人が採れる「すごい求人票」のノウハウを使って作成したことで、2か月以内には応募が来て採用まで至った会社があり、このノウハウの凄さを実感いたしました。

半年間まったく応募がなかったのですが、ここ3週間で3人の応募があり、求人票の作成にも自信がつきました!

遠山豊克先生 遠山社会保険労務士事務所

以前から人手不足で困っていた事業所に話を持っていったら、興味を示されて、弱点診断・労働条件診断を行い提案していたのですが、60万円で契約できました。それと、他の事業所(特に懇意にしている顧問先で一番最初に顧問契約した事業所)で、自分に求人の来る求人票を作成できるのか不安もあったので、試しに求人票を作らせてもらったのですが、半年間まったく応募がなかったのですが、ここ3週間で3人の応募があり、求人票の作成にも自信がつきました。この求人票の作成方法で間違いないと確信しました。

3件獲得、受注金額計60万円!

澤田 英幸先生 社会保険労務士・行政書士オフィスサワダ

顧問先3件に提案し、3件獲得、受注金額計60万円。今後は顧問先以外からの獲得を目指します。

弱点診断のみ3件、1件のみ作成支援契約30万円獲得しました!

西塔秀幸先生 西塔社会保険労務士事務所

3か月応募がなかったが、コンサル後1か月目に1名2か月目に1名と応募あり!

T社労士

院長が自分で作成したときは3か月応募がなかったが、コンサル後1か月目に1名2か月目に1名と応募がありました!

アドバイスをしただけで採用できました!

目次康子先生 目次社会保険労務士事務所

色々な事業で中小企業を訪問した際、弱点診断を行って、アドバイスを行ったところ、採用できたという報告をいただきました。今後はツールが使いこなせるようにして、採用を武器にできるよう活動していこうと思っています。

今までハローワークからほとんど反応なかったのに、たった2ヶ月で2名採用!

K社労士

お客様で12月上旬に求人票を全面改定しました。12月に2名、1月にさらに2名採用出来て、今まで殆どハローワークの求人票は反応が無かったのに、年末年始に採用できたことに大変感謝されました。ありがとうございます!

反応の良さに驚いています。

S社労士

年明けから始めて、早々に3件×30万円の受注。

ご提供いただいている「企画書」をアレンジして提案したら、顧問先ということもありますが、さほど労せずして受注できました。求人の業務は初めて(HWISの知識もほとんどなし)だったのですが、反応の良さに驚いています。

ここ10数年無かったハローワークからの応募ありました!

A社労士

関係する介護系施設で、11月より求人票の洗い替えを行いました。十数年ぶりに12月と本日までに3名、介護職、歯科衛生士、事務局員の採用をすることができました。リクエストについては40件近く行い、返信があったのが2件ですが、案外見てくれているのだなぁと思いました。感動したしました。ありがとうございます。

実演会内容

なぜ、ダメダメなのか?「ダメダメ求人票の弱点診断」実演

ダメダメ求人からどうやって「すごい求人票」を作成していくのか?

採用未経験でも、採れる求人票が簡単に書ける!モデリングのコツ

✅良さげな求人票を速攻で探すコツ「ハローワーク求人マップ」など、

2時間でダメダメ求人票から「すごい求人票」に生まれ変わるプロセスを確認できます

*時間の関係上、仕事内容の作成を行います。職種名は書き方をお伝えいたします。

 

 

第二部 ゼロ円求人コンサルタント養成講座説明会

今回募集をするゼロ円求人コンサルタント養成講座5期生の具体的内容についてご説明致します。

 

参加特典

会 場・日 時

早期特別案内:8,000無料!

4月10日(水)23:59までご予約の方のみ

【WEBセミナー】
日 時:

・2024年4月15日(月)10:00~12:00

・2024年4月15日(月)13:30~15:30

・2024年4月19日(金)10:00~12:00

・2024年4月19日(金)13:30~15:30

 

※受付は開始10分前から開始致します。
※どの日程も同じ内容です。ご都合のよい日時にお越しください。

 

参加方法:

Zoom(ミーティング形式)によるWEBセミナーです。

ご予約後、視聴方法と視聴URLを別途メールでお送り致します。

PC、スマホ、タブレットで簡単に無料で視聴できますが、PCでの参加をオススメ致します。

 

【注意事項】

1.Web開催の場合は、Zoomのミーティング形式で行います。

冒頭に出欠確認の為、お名前をお呼びする場合がございます。また、誰が参加しているかご安心頂くために、参加者は全員顔出し(ビデオオン)での参加をお願いしております。

2.録音・録画は禁止とさせて頂きます。

3.誹謗中傷や進行の妨げとなる発言などをされる方は強制退場させて頂きます。

4.特典はセミナー&説明会の最後までご参加頂いた方のみメールにてお渡しを致します。

参加までの流れ

1.下記申し込みフォームに記入後「セミナー&説明会に予約する」をクリック

2.登録のメールアドレスにすぐに確認のメールが届きます。
※ゼロ円求人コンサルタント講座事務局<kyuujin@semeru-shigyo.com>よりお送りします。
※すぐに届かない方は、迷惑メールボックスに入っている可能性がございます

Gmailでのご登録の場合、「プロモーション」フォルダに入る場合がございます。

開催日程の1週間~3日前までには、メールにてZoom視聴URLをお送りします。

 

セミナー当日の弱点診断をご希望の方へ

*セミナー当日の弱点診断の解説は、時間の関係上抽選で3名の方のみとさせていただきます

*セミナー当日解説できなかった方は、セミナー終了後、弱点診断シートをメールでお送りいたします。

*弱点診断をご希望の方はまずはセミナーにご予約ください。ご予約後、弱点診断申込ページをご案内いたします。

 

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<注意>下記の方はお断りしますのでご注意ください。

①人材派遣業、人材紹介業の方(別事業や別会社で実施していても)

②すごい求人票の文言など本セミナーと似たようなセミナーやコンサルをすでに実施している士業・コンサルの方(こちらについては弊社と山崎講師にて判断させて頂きます。実際は内容が違うなど主張がある場合でもお断りさせて頂きます)

すごい求人票作成実践編WEBセミナー&説明会
希望会場  *




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